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06.02.2019 - 09:04

Extrageld vom Chef

Berufstätige verschenken jährlich durchschnittlich 1,6 Milliarden Euro.
Das ist
die Gesamtsumme, die Arbeitnehmer nicht an vermögenswirksamen
Leistungen abrufen. Das hat der Bundesverband der deutschen Banken jüngst
errechnet. 400 Euro jährlich ist der zulagenfähige Höchstbetrag für
Vermögensbeteiligungen, den Arbeitgeber freiwillig oder nach Tarifvertrag
als
vermögenswirksame Leistung ihren Mitarbeitern zahlen können. Dieses
Angebot sollte der Arbeitnehmer nutzen. Sind die Voraussetzungen für eine
staatliche Arbeitnehmersparzulage erfüllt, gibt der Staat jährlich Geld
hinzu. Bei
einer VL-Anlage in Aktienfonds fällt die Förderung mit 20 Prozent am
höchsten
aus. Auf dieses Weise können Arbeitnehmer ein kleines Vermögen über
mehrere Jahren ersparen. Darauf weist die Aktion "Finanzwissen für alle"
der im
BVI organisierten Fondsgesellschaften hin. VL-Sparpläne auf Aktienfonds bieten Sparern langfristig gute
Renditechancen.
Das zeigt eine Analyse des Fondsverbandes BVI. Die Rendite eines VL-
Sparplans auf Fonds mit Schwerpunkt deutsche Aktien, in den über einen
Zeitraum von sechs Jahren monatlich 40 Euro (insgesamt 2.880 Euro)
eingezahlt wurden, war rückblickend ertragsreich: Berechnungen für alle
Siebenjahreszeiträume seit 1962 zeigen, dass die in dieser Zeit
angefallenen
50 Sparpläne ohne die staatliche Zulage eine durchschnittliche jährliche
Rendite von 7,6 Prozent erzielt hätten. Mit Sparzulage waren es sogar
durchschnittlich 10,5 Prozent pro Jahr. VL-Verträge laufen über sechs
Jahre,
gefolgt von einem beitragsfreien siebten Jahr, in dem der Vertrag ruhen
muss,
bevor der Sparer über das Geld verfügen kann. Wissenswertes rund ums Geldanlegen bietet der BVI unter
www.bvi.de/finanzwissen. Diese Meldung ist Teil der Serie "Finanzwissen für alle". --------------------------------------------------------------------------------------------- Folgen Sie uns auf LinkedIn:
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